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Cheque dejeuner

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Résumé

Proposant un réseau de 180 000 points de restauration en France, le ticket repas Chèque Déjeuner permet aux salariés d'entreprise de bénéficier d'une pause déjeuner cofinancée par l'employeur. C'est un avantage social qui permet aux salariés de s'offrir un déjeuner équilibré et saint. Avec son ticket restaurant, le salarié déjeune ou achète son repas chez les restaurateurs et points de vente partenaires. Ce titre favorise également l'interaction sociale entre salariés et le bien-être quotidien des équipes. En outre, Chèque Déjeuner est une structure coopérative (SCOP), ce qui permet aux salariés de prendre part aux décisions de la société.

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Le Chèque Déjeuner est un titre de paiement remis par les employeurs à leur personnel salarié pour leur permettre d’acquitter tout ou partie du prix de leur repas consommé au restaurant. Les Chèques Déjeuner sont exonérés à 100 % de charges sociales et fiscales sur les sommes prises en charges par l'employeur, dans la limite de 5,29 € par salarié et par jour. Avantage fiscal, le titre permet de bénéficier d'un complément de revenu défiscalisé pour le salarié de 1163,80 € par an...

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À la fois avantage social, économique et solution de restauration, le Chèque Déjeuner est un outil au service de la politique sociale et  culturelle de l'entreprise. La liberté qu’ont les agents de se rendre chaque jour dans le lieu de restauration de leur choix, génère un excellent climat de convivialité qui se prolonge dans l’ambiance du travail. Traiteurs, boulangeries, restaurants, cafés, restauration rapide livrée : le réseau agréé Chèque Déjeuner est utilisable dans plus de 180 000 point points de restauration, partout en France...

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Le Chèque Déjeuner Bénévole et Volontaire est exonéré à 100 % de charges fiscales pour les associations et les bénéficiaires. Le Chèque Déjeuner Bénévole et Volontaire permet également une exonération de charges patronales pour les associations et de charges salariales (CSG, CRDS…) à 100%. Afin de promouvoir la vie associative et d’encourager l’engagement des personnes bénévoles et volontaires, la loi N° 2006-586 du 23 mai 2006 et le décret d’application n°2006-1206 du 29 septembre 2006, donnent naissance au statut de «volontaire associatif»...

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